O futuro da videoconferência pode estar em RV
Uma nova pesquisa indica que os funcionários ainda não se sentem prontos para retornar ao local de trabalho, mas estão cada vez mais frustrados com a quantidade de tempo gasto usando ferramentas de videoconferência. O estudo sugere que as ferramentas de realidade virtual podem ser a resposta para permitir que os trabalhadores se sintam mais conectados com seus colegas e, ao mesmo tempo, abordem as questões de segurança.
Pesquisando 1000 funcionários de escritório, o fabricante da plataforma de VR HTC Vive descobriu que 74% continuam preocupados com os riscos de voltar ao trabalho, mas 36% também expressaram exaustão após enfrentar horas de videochamadas. Curiosamente, 58% dos funcionários estão abertos à integração de novas tecnologias no local de trabalho, sugerindo que ainda existe uma oportunidade de negócio inexplorada.
Essa oportunidade pode envolver fones de ouvido de RV, que proporcionam a flexibilidade de trabalhar em qualquer local, mantendo a interação pessoal e a conexão que normalmente é fornecida por um escritório físico. Haverá uma curva de aprendizado a ser superada com a tecnologia, no entanto, com três em cada cinco entrevistados não usando a RV antes.
Como a coisa real
“Nossa pesquisa prova que há necessidade de RV, pois ela resolve problemas importantes”, explicou Graham Wheeler, gerente geral da HTC EMEA. “No HTC Vive, desenvolvemos headsets e softwares de realidade virtual leves que ajudam as pessoas a colaborar enquanto têm interações mais naturais. Vimos empresas implementarem RV para apoiar a força de trabalho em tudo, desde educação, design, treinamento e muito mais. Pode ser tão simples quanto uma reunião de diretoria com apresentações ou trabalhar em um modelo 3D complexo juntos. A RV tem a capacidade de aproximar as pessoas, tornando os locais de trabalho mais eficientes, mais colaborativos e permitindo interações mais significativas. “
Apesar dos benefícios que a RV traria para o local de trabalho, a tecnologia continua subutilizada em um ambiente profissional. Apenas 19% dos entrevistados viram como a realidade virtual pode ser implementada adequadamente em um ambiente de trabalho, enquanto 31% acham que pode ser muito caro.
No entanto, a pandemia do coronavírus forçou as empresas a se adaptarem rapidamente, adotando novas tecnologias e processos para manter seus funcionários seguros. A realidade virtual pode ser simplesmente uma continuação dessa tendência.